JEONG-DO MANAGEMENT

Unsere Kunden sind das Fundament unseres Unternehmens, und LX respektiert und achtet ihre Standpunkte. Wir sind bestrebt, das bedingungslose Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen, indem wir ihnen immer wieder praktische Lösungen bieten.

• 1.KUNDEN RESPEKTIEREN
  • (1)Wir legen Wert auf die Meinung unserer Kunden und prüfen ständig ihre realen Bedürfnisse. Wir betrachten unsere Kunden als primären Maßstab für unsere Entscheidungen und unser Verhalten.
• 2.WERTSCHÖPFUNG
  • (1)Wir arbeiten hart daran, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Durch Kundenzufriedenheit können wir die Grundlage für eine nachhaltige Prosperität schaffen.
  • (2)Wir schaffen kontinuierlich praktische Werte, von denen unsere Kunden in vollem Umfang profitieren und die sie überzeugen.
• 3.WERTE SCHAFFEN
  • (1)Wir sind unseren Kunden gegenüber immer loyal und halten unser Wort.
  • (2)Wir bieten Produkte und Services von höchster Qualität zu erschwinglichen Preisen und reagieren schnell und sorgfältig auf die Wünsche unserer Kunden.

Bei seinen Geschäftsaktivitäten weltweit möchte LX durch faire Methoden Wettbewerbsvorteile erzielen und dabei die Gesetze und Vorschriften der jeweiligen Region respektieren.

• 1.FREIER WETTBEWERB
  • (1)Wir halten die Grundsätze der freien Marktwirtschaft aufrecht und streben nach freiem Wettbewerb weltweit. Wir verdienen uns das Vertrauen unserer Kunden durch qualitativ hochwertige Produkte und Services.
  • (2)Wir stehen in einem fairen und kompetenten Wettbewerb mit unseren Konkurrenten und greifen nicht in ihre Interessen ein oder nutzen ihre Schwächen aus.
• 2.EINHALTUNG VON GESETZEN UND VORSCHRIFTEN
  • (1)Wir betreiben unsere Geschäftsaktivitäten im In- und Ausland in strikter Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen und Vorschriften und unter Beachtung der lokalen Geschäftsgepflogenheiten.

Alle Geschäftsvorgänge beruhen auf den Grundsätzen des fairen Wettbewerbs, wobei die Chancengleichheit für alle Unternehmen gewährleistet ist. Wir bauen Vertrauen und kooperative Beziehungen durch faire und transparente Transaktionen auf. Solche Beziehungen sind auf langfristiges gegenseitiges Wachstum angelegt.

• 1.CHANCENGLEICHHEIT
  • (1)Wir bieten allen qualifizierten Unternehmen, die unsere Geschäftspartner werden möchten, gleiche Chancen.
  • (2)Wir registrieren und wählen alle Bewerber systematisch und nach einem fairen und objektiven Bewertungsverfahren aus.
• 2.FAIRER TRANSAKTIONSPROZESS
  • (1)Wir führen alle Geschäftsvorgänge unter gleichen Bedingungen durch. Die Bedingungen und Modalitäten der Transaktion werden zwischen den beteiligten Parteien ausführlich besprochen.
  • (2)Wir beteiligen uns niemals an unlauteren Geschäften, bei denen wir eine überlegene Position ausnutzen könnten.
  • (3)Wir tauschen Transaktionsinformationen zeitnah über geeignete Verfahren aus. Die Ergebnisse der Transaktionen werden regelmäßig ausgewertet, und es werden Maßnahmen zur Zusammenarbeit ergriffen.
• 3.BEIDERSEITIGES WACHSTUM ANSTREBEN
  • (1)Wir unterstützen langfristiges Wachstum unserer Händler und Zulieferer, indem wir ihre Wettbewerbsfähigkeit durch technologische und betriebswirtschaftliche Unterstützung steigern. Wir teilen die Gewinne aus unternehmerischen Innovationen.
  • (2)Wir unternehmen gemeinsame Anstrengungen und arbeiten mit unseren Geschäftspartnern zusammen, um ein gesundes Geschäftsumfeld zu fördern und faire Geschäftsprozesse zu gewährleisten.

Basierend auf dem festen Glauben an Ehrlichkeit und Fairness müssen die Mitarbeiter von LX ehrliche Werte aufbauen, sich kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Aufgaben auf faire Art und Weise erfüllen, um ihren Auftrag zu erfüllen.

• 1.ETHISCHE GRUNDSÄTZE
  • (1)Die Arbeitnehmer von LX sind stolz auf ihr Unternehmen und sind stets ehrlich und fair.
  • (2)Die Arbeitnehmer von LX haben einen hohen moralischen Standard und bemühen sich kontinuierlich, ihre persönliche Würde und die Ehre des Unternehmens zu wahren.
• 2.ERFÜLLUNG DES AUFTRAGS
  • (1)Die Arbeitnehmer von LX erfüllen ihre Aufgaben in Übereinstimmung mit den Visionen und Richtlinien des Unternehmens.
  • (2)Die Arbeitnehmer von LX führen die ihnen zugewiesenen Aufgaben auf möglichst gute und faire Weise aus und beachten dabei die einschlägigen Gesetze und Vorschriften.
  • (3)Die Arbeitnehmer von LX schützen und bewahren das Eigentum des Unternehmens und wahren die Vertraulichkeit von Informationen, die sie während ihrer Beschäftigung erhalten.
  • (4)Die Arbeitnehmer von LX kommunizieren und kooperieren offen mit Kollegen und verwandten Abteilungen, um die Arbeitseffizienz zu steigern.
• 3.PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
  • (1)Die Arbeitnehmer von LX verstehen die Bedeutung eines idealen Arbeitnehmers und sind ständig bestrebt, diese Standards durch persönliche Entwicklung zu erfüllen.
• 4.DIE ARBEITNEHMER VON LX ERFÜLLEN IHRE AUFGABEN EHRLICH UND FAIR UND STREBEN STETS DANACH, EINEN BEITRAG ZU EINER SOLIDEN UNTERNEHMENSKULTUR ZU LEISTEN.
  • (1) Die Arbeitnehmer von LX erfüllen ihre Aufgaben ehrlich und fair und streben stets danach, einen Beitrag zu einer soliden Unternehmenskultur zu leisten.
  • (2) Die Arbeitnehmer von LX nehmen keine finanziellen Vorteile von Interessengruppen an, die ihr klares Urteil beeinflussen könnten.
  • (3) Die Arbeitnehmer von LX lassen sich bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und in ihrem Privatleben nicht auf unmoralisches oder unethisches Verhalten gemäß den gesellschaftlichen Normen ein.
• 5. VERMEIDUNG VON INTERESSENKONFLIKTEN MIT DEM UNTERNEHMEN
  • (1) Die Arbeitnehmer von LX vermeiden persönliche Verhaltensweisen oder Beziehungen, die im Widerspruch zu den Interessen des Unternehmens stehen.
  • (2) Die Arbeitnehmer von LX nutzen kein Firmeneigentum, um ihre persönlichen Interessen zu verfolgen.

Alle Arbeitnehmer werden als wertvolle Persönlichkeiten respektiert. Sie werden entsprechend ihren Fähigkeiten und Leistungen fair behandelt und dazu ermutigt, ihre Kreativität in vollem Umfang zum Ausdruck zu bringen.

• 1. ACHTUNG DER MENSCHENWÜRDE
  • (1) LX begegnet jedem Mitarbeiter mit Wärme und Vertrauen und schätzt die Würde jedes Einzelnen.
  • (2) LX möchte seinen Arbeitnehmern ein Gefühl des Stolzes und der persönlichen Erfüllung geben, indem ihnen Verantwortungsgefühl für ihre Arbeit vermittelt wird.
  • (3) LX hat Vorschriften und Ausbildungsrichtlinien aufgestellt und ergreift die notwendigen Maßnahmen, um die Arbeitnehmer bei der fairen und effektiven Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen.
• 2. FAIRE BEHANDLUNG
  • (1) LX bietet allen Arbeitnehmern Chancengleichheit auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Talente.
  • (2) LX bewertet die Fähigkeiten und Leistungen seiner Arbeitnehmer mit fairen Mitteln und belohnt sie entsprechend.
• 3. FÖRDERUNG DER KREATIVITÄT
  • (1) LX bemüht sich nach Kräften, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das kreatives Denken und selbständiges Handeln begünstigt.
  • (2) LX entwickelt aktiv die Fähigkeiten seiner Arbeitnehmer und verwaltet seine Humanressourcen auf der Grundlage eines langfristigen Plans.
  • (3) LX respektiert den persönlichen Lebensstil und sorgt durch gegenseitiges Vertrauen und Verständnis für eine hochentwickelte Unternehmenskultur.

Wir tragen zum Wohlbefinden und zur nachhaltigen Entwicklung der Menschheit bei, indem wir unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft durch ehrliches und transparentes Management übernehmen.

• 1. ERHALTUNG DER UMWELT
  • (1) Wir sind bestrebt, Umweltverschmutzung zu vermeiden und alle erforderlichen Maßnahmen zur Erhaltung einer natürlichen Umwelt zu ergreifen.
• 2. EINHALTUNG DER SOZIALEN VERANTWORTUNG
  • (1) Als Teil der Gesellschaft führen wir das Unternehmen unter Berücksichtigung sozialer Werte.
• 3. RENDITEN DER AKTIONÄRE SCHÜTZEN
  • (1) Wir steigern den Unternehmenswert und schützen die Interessen unserer Aktionäre durch eine vernünftige und transparente Unternehmensführung.